Отношение командира части к личным проблемам подчиненных, согласно устава. должен ли он вникать в проблемы каждого военнослужащего?

Заместители командира батальона

В структуре управления батальоном после его командира на следующей ступени в мирное и военное время находится начальник штаба батальона. Статья 134 Устава внутренней службы ВС РФ устанавливает, что начальник штаба подчиняется командиру батальона, является его заместителем и прямым начальником всего личного состава батальона. При проведении в жизнь решений командира батальона начальник штаба имеет право отдавать приказания подчиненным командиру батальона лицам от его имени. Обо всех наиболее важных отданных приказаниях начальник штаба докладывает командиру батальона.

Кроме того, действующим Уставом внутренней службы предусмотрены следующие должности:

1. Заместитель командира батальона по военно-политической работе.
2. Заместитель командира батальона по вооружению (заместитель командира батальона по технической части, начальник автомобильной службы батальона, старший техник, техник батальона).
3. Заместитель командира батальона по тылу.

Наличие этих должностей определяется организационно-штатной структурой конкретной воинской части.

Как проходит день ПХД

Большинство гражданских людей редко имеют представление о том, что такое ПХД в армии. Сравнение с субботником весьма приблизительно, поскольку имеется принципиальное различие в самом подходе. Армии свойственна организованность, основательность выполнения приказов. При этом, ход парково-хозяйственного для каждого военнослужащий выглядит по-своему. Для солдата-срочника он чаще всего представляется как генеральная уборка помещения, очистка всех поверхностей, покраска потолков, прочие действия хозяйственного плана. Чем взыскательнее старшина подразделения, тем многообразнее будут работы, больше их объем.

Однако, для экипажей боевых машин состав работ принципиально отличается. Их основная задача — осмотр, приведение в порядок техники, средств вооружения, инвентаря. Поддержание чистоты, порядка на территории парка, а также в технических боксах не отменяется, но оно в повестке дня считается на втором месте. Тем более, что в технических зонах понимание чистоты, порядка несколько отличается от условий казармы. Для секретной боевой техники основная задача — скрытный характер хранения, содержания, поэтому яркая покраска бордюров или излишнее оформление боксов не приветствуются начальниками режима части. Эти элементы для вероятного противника облегчают возможность обнаружения объектов с воздуха. Поэтому никакой излишней инициативы при проведении ПХД в техзонах не допускается. Ставится четкая задача, которую следует выполнить с максимальной точностью.

Роль сержантского состава заключается в руководстве личным составом, помощи командирам подразделений, ответственным офицерам. Все работы выполняются в соответствии с техническими условиями или требованиями технологии.

Обязанности заместителя командира батальона по вооружению

Согласно статье 141 Устава внутренней службы ВС РФ, заместитель командира батальона по вооружению (заместитель командира батальона по технической части, начальник автомобильной службы батальона, старший техник, техник батальона) обязан:

• участвовать в разработке плана боевой подготовки батальона и организовывать его выполнение по своей специальности;
• руководить боевой подготовкой и деятельностью подчиненного ему подразделения;
• знать деловые, морально-политические и психологические качества военнослужащих непосредственно подчиненного ему подразделения, постоянно проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки;
• руководить технической подготовкой личного состава батальона;
• проводить занятия с офицерами и прапорщиками батальона по вождению, изучению вооружения и военной техники, организации и осуществлению технического обеспечения, а также мероприятия по подготовке классных специалистов технических специальностей;
• организовывать и проводить занятия с личным составом батальона по изучению требований безопасности при эксплуатации, ремонте, эвакуации вооружения и военной техники и обеспечивать их выполнение;
• организовывать правильную эксплуатацию, ремонт, эвакуацию вооружения и военной техники, а также учебно-тренировочных средств батальона, руководить работами по их техническому обслуживанию и ремонту; принимать меры по совершенствованию учебно-материальной базы по технической подготовке;
• следить за правильным применением и экономным расходованием горючего, смазочных материалов и специальных жидкостей в подразделениях батальона;
• знать устройство, порядок и правила эксплуатации и ремонта вооружения и военной техники батальона, их наличие, техническое состояние и местонахождение;
• не реже одного раза в три месяца проверять наличие и техническое состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества батальона и не менее двух раз в год проводить пономерную проверку стрелкового оружия в подразделениях;
• проводить работу по устройству и оборудованию помещений и участков территории парка военной техники, закрепленных за батальоном, а также обеспечивать поддержание внутреннего порядка и выполнение требований пожарной безопасности в парке;
• руководить подготовкой вооружения, военной техники к эксплуатации в полевых условиях, принимать меры по обеспечению их оборудованием и средствами для повышения проходимости;
• принимать меры по предупреждению происшествий и аварий с вооружением, военной техникой, анализировать их причины, немедленно докладывать о них и о принятых мерах командиру батальона;
• вести установленные учет и отчетность.

Литература

Порядок назначения командира батальона

Назначение на должность командира батальона в ВС РФ производится на основании Положения о порядке прохождения военной службы. Этот документ в редакции, действующей в 2021 году, предусматривает, что правом назначения на воинскую должность командира батальона пользуются должностные лица от командира воинской части и выше на основании соответствующего решения вышестоящего должностного лица.

Кроме того, пункт 5 статьи 11 устанавливает, что назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности по уровню профессиональной подготовки, психологическим качествам, состоянию здоровья. Причем назначение офицера на командную должность в порядке продвижения по службе может производиться только с его собственного согласия.

Следует отметить, что назначение офицера на должность командира батальона, как правило, производится при условии, что он надлежащим образом аттестован на замещение данной должности. Офицеры, окончившие высшие военно-учебные заведения, могут назначаться на командные воинские должности батальонного уровня по соответствующему приказу Министра обороны.

При вступлении в должность срок приема дел и должности, согласно статье 90 Устава внутренней службы ВС РФ составляет:

• для командира батальона — не более 5 дней;
• для командира отдельного батальона — не более 10 дней.

Вепрь 12 Молот — модификация ВПО 205 00

ВПО 205 00 – дульные суженияосновная модификация. Ее отличает 430 мм ствол, общая длина с разложенным прикладом в 977 мм, вес 4,3 кг. Стрельба, если приклад сложен, невозможна. На дульном срезе есть резьба для пламегасителя или, как вариант, специальных насадок (дульных сужений, удлинителей и прочего).

ВПО 205 00 удобно транспортировать. Если вы заинтересуетесь IPSC – то такое оружие вам подойдет на 100%.

Из минусов:

временная нестабильная работа на небольших весах патронов из-за коротковатого ствола (лечится временем и частотой использования, либо установкой удлинителя).

Варианты использования:

спорт, самооборона, увеселительная стрельба, охота.

Операторы[править]

Варианты надстроек

Обязанности командира взвода по уставу

Обязанности командира взвода определяются Указом Президента РФ №1495 от 10 ноября 2007 года.

Командир взвода (группы, башни) в мирное и военное время отвечает: за постоянную боевую готовность взвода (группы, башни) и успешное выполнение им боевых задач; за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава взвода и безопасность военной службы; за поддержание внутреннего порядка во взводе (в группе, башне); за состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода (группы, башни). Он подчиняется командиру роты (боевой части) и является прямым начальником всего личного состава взвода (группы, башни).

Основу технической подготовки личного состава составляют практические занятия

Командир взвода (группы, башни) лично обучает и воспитывает подчиненных. Он обязан:

1. Проводить занятия с личным составом взвода (группы, башни) по боевой подготовке и следить за правильным обучением солдат (матросов) командирами отделений (старшинами команд), а при выполнении боевых задач умело управлять взводом (группой, башней).
2. Знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовке каждого военнослужащего, его деловые и морально-психологические качества; постоянно проводить индивидуальную работу по воинскому воспитанию; вести именной список личного состава взвода (группы, башни).
3. Заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды; не реже одного раза в неделю присутствовать на подъеме и вечерней поверке во взводе (в группе, башне).
4. Требовать строгого соблюдения воинской дисциплины личным составом взвода (группы, башни), следить за его внешним видом, выполнением правил ношения военной формы одежды, правильной подгонкой снаряжения, обмундирования и соблюдением правил личной гигиены.
5. Постоянно совершенствовать физическую тренированность личного состава, систематически проводить занятия физической подготовкой.
6. Знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода (группы, башни) и лично проверять боевую  готовность.
7. Следить за правильной эксплуатацией вооружения, военной техники и другого военного имущества и не реже одного раза в две недели лично проводить осмотр и проверку наличия.
8. Проверять подготовку вооружения и военной техники к выходу на каждое занятие или учение, а также их наличие и состояние по возвращении с занятия или учения.
9. Принимать меры по выполнению подчиненным личным составом требований безопасности военной службы на занятиях, стрельбах и учениях, при работе с вооружением и военной техникой, а также при проведении других мероприятий повседневной деятельности.
10. Вести учет боевой подготовки взвода (группы, башни).
11. Докладывать командиру роты (боевой части) о нуждах подчиненных, а также об их поощрениях и наложенных на них дисциплинарных взысканиях.

Таблица и сумма оклада по званию в полиции в 2021 году

Наиболее значимое повышение заработной платы полицейских произошло после проведенной в 2011 году реформы. Доход офицеров вырос примерно вдвое, а у сотрудников, не имеющих офицерского звания, доходы увеличились в полтора раза.

В связи с экономическим кризисом, с 2012 по 2021 годы индексация не производилась, и усредненные суммы доходов в зависимости от звания, выслуги и должности выглядели так:

• рядовой состав с выслугой от 0 до 5 лет — 25000 руб.;
• офицеры с выслугой от 10 до 15 лет 36000 руб.;
• офицеры с выслугой 15+ лет 42000 руб.;
• руководящий состав территориальных органов 100000 руб.

Эти данные получены нахождением среднего арифметического, в реальности суммы выплат полицейским отличаются в зависимости от региона несения службы и сложности возложенных задач.

Согласно утвержденному бюджету государства, в ближайшие три года запланировано три этапа роста выплат полицейским. В 2021 году на 4,3%, в 2021 году на 3,8%, а в 2021 на 4%. Размер индексации привязан к ожидаемому уровню инфляции.

Согласно планам российского правительства, повышение заработной платы сотрудников полиции в 2021 году произойдет лишь с 1 октября 2021 года, тогда как индексация окладов в 2021 году произошла в январе.

В отличие от других структур высокие показатели зарплат в МВД достигались за счёт допвыплат – оклады не менялись с 2012 года. В 2018 появилась инициатива насчет увеличения размера з/п полицейских РФ. В соответствии с указом президента планируется поступательное повышение до 2024 года, и решением правительства с 1 октября 2019 года внесены соответствующие изменения в бюджет: цифры увеличили на 4,3%.

Условия формирования финансового довольствия служащих полиции остались неизменными – она состоит из индексируемого месячного оклада и прилагающихся выплат:

территориальный коэффициент и условия труда;

Каждый полицейский имеет специальное звание, согласно которому ему причитается определённая сумма. Вашему вниманию импровизированная таблица оклада по званию в полиции в 2021 году:

• размер оплаты труда рядового – 5 423,6 рос.рублей;
• мл.сержанту начислят 6508,32, сержанту – 7 050,68 руб, а ст.сержанту положено 7 593,04;
• старшине будут начислять 8 135,4 р.;
• прапорщику выделено 8 677,76, ст. прапорщику будут выплачивать 9 220,12;
• сумма для мл.лейтенанта – 10 304,84 руб., лейтенанту положено 10847,2, а ст.лейтенанту – 11 389,56 р.;
• капитану будут платить 11 931,92 российских рублей;
• старший начальствующий состав (майор, подполковник, полковник) получит 12 474,28, 13 016,64 и 14 101,36 соответственно;
• высшему начальствующему составу будут ежемесячно выплачивать от 21 694,4, до 29 287,44 руб.

В случае увольнения рассчитывают полагаясь на оклад по званию мвд выходное пособие, которое выплачивается единоразово или в течение года после завершения службы в зависимости от обстоятельств увольнения.

Обязанности командира

Сфера ответственности командира чрезвычайно высока. Это продиктовано единоначалием.

С него ни на минуту не снимается ответственность за боевую подготовку, дисциплину, состояние военнослужащих.

Причем такая ответственность ложится на плечи командира, как в мирное, так и в военное время.

Армия является основной силовой структурой государства, обеспечивающей его безопасность. Таким образом, военнослужащие не могут находиться вне политики, причем официальный государственный курс армия обязана поддерживать.

Боевая подготовка подразделения зависит от многих факторов, и за каждый из них отвечает командир. Это обеспечение вооружением, выполнение планов мобилизационной готовности, полевая выучка солдат, теоретические знания, хранение государственной тайны.

Руководство боевой подготовкой подразумевает комплекс мероприятий, направленных на планирование задач, повышение профессионализма контингента, подготовку классных специалистов. Командир непосредственно участвует во всех мероприятиях и вносит перспективные коррективы.

Это говорит о том, что он должен обладать организаторскими способностями и педагогическими, но не следует забывать и про юридический аспект. Деятельность военнослужащего ведется в рамках правоустанавливающих актов.

Каждый солдат обязан владеть неким юридическим минимумом, за который несет ответственность командир. Не на последнем месте находится и психологическая подготовка военнослужащих.

Армия будет действенной только тогда, когда каждый солдат ощутит моральную готовность защищать интересы государства. Этому может способствовать чувство гордости за российское вооружение, идеи единства народа, войскового товарищества.

Перечисленные и многие подобные вопросы регулярно поднимаются командирами и рассматриваются на лекциях и практических занятиях.

Командир взвода в мирное и военное время отвечает:

1. за боевую готовность взвода и успешное выполнение им боевых задач;
2. за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава; – за поддержание внутреннего порядка во взводе;
3. за сохранность и состояние вооружения, военной техники н другого имущества взвода. Он подчиняется командиру роты и является прямым начальником всего личного состава взвода.

Командир взвода лично обучает и воспитывает подчиненных.

Он обязан:

• проводить занятия с личным составом взвода по боевой подготовке и следить за правильным обучением солдат (матросов) командирами отделений (старшинами команд), а при выполнении боевых задач умело управлять взводом;
• знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки каждого военнослужащего в боевой подготовке, их деловые и морально-психологические качества;
• постоянно проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию; вести именной список личного состава взвода;
• заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды; не реже одного раза в неделю присутствовать на подъеме и вечерней поверке во взводе;
• требовать и строго следить за соблюдением воинской дисциплины личным составом взвода, за его внешним видом, выполнением правил ношения военной формы одежды, правильной подгонкой снаряжения, обмундирования, обуви и за соблюдением правил личной гигиены;
• постоянно совершенствовать физическую тренированность личного состава, систематически проводить с ним занятия по физической подготовке;
• знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения и военной техники, имеющихся во взводе, и лично проверять их боевую готовность;
• следить за правильной эксплуатацией вооружения, военной техники и других материальных средств и не реже одного раза в две недели лично проводить их осмотр и проверку наличия;
• проверять подготовку вооружения и военной техники к выходу на каждое учение или занятие, а также их наличие и состояние по возвращении с учения или занятия;
• обеспечивать выполнение требований безопасности на занятиях, стрельбах, учениях и при работе с вооружением и военной техникой;
• вести учет боевой подготовки взвода;
• докладывать командиру роты, о нуждах подчиненных, а также о поощрениях и наложенных на них дисциплинарных взысканиях.

Командир взвода подчиняется командиру роты и является прямым начальником всего личного состава взвода.

Пункты боевого приказа[править | править код]

Содержимое боевого приказа согласно правилам оформления служебной документации разделяются на пункты боевого приказа.

Пункты боевого приказа командиром отображаются в следующей последовательности:

ознакомительные пункты по обстановке:

• краткие выводы из оценки группировки и характера возможных действий противника в районе (на участке, в полосе) действий своего подразделения (части, соединения, объединения);
• задачи и порядок применения средств поражения старшим начальником в полосе (на участке, в районе) предстоящих действий;
• задачи смежных подразделений и разграничительные линии с ними;
• задачи поставленные вышестоящим командованием перед своим подразделением (частью, соединением, объединением);
• замысел действий командиpa (командующего).

непосредственные указания к действию:

• боевые задачи подчинённым военнослужащим (подразделениям, частям, соединениям), поддерживающим силам и средствам, резервам;
• указание времени готовности к выполнению задачи;
• место и время развёртывания пунктов управления;
• указание заместителей (по очерёдности) на случай невозможности дальнейшего выполнения служебных обязанностей командиром (в случае получение ранения, наступления смерти и т. д.).

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году

Отслужив 20 лет в системе Министерства внутренних дел, служащий может продолжить работу и получать пенсию по выслуги лет. На данный момент сохраняются такие ставки по выслуге:

Оклад госслужащего зависит:

• от звания, должности, квалификации;
• от уровня высшего образования;
• от специализации сотрудника;
• от начисляемого коэффициента в конкретном регионе.

Поощрительные меры, дополнительные начисления предназначены для мотивирования сотрудников, повышения уровня профессионализма. Делятся на ежемесячные и разовые. К первым относятся: доплата за звание, специфические условия работы. Ежемесячные надбавки получают люди, работающие с государственной тайной, охраняющие ее.

К единоразовым надбавкам, по усмотрению вышестоящего начальства, относят премии. Их назначают за качественно выполняемую работу, при получении звания (в качестве поощрения). Предусмотрена надбавка за участие в действиях, операциях, связанных с риском, опасностью для здоровья человека.

Меры, которые принимает государство в виде доплат для сотрудников МВД, призваны поднять престиж профессии, компенсировать ее риски.

Одна из основных льгот — процентная надбавка за выслугу лет в МВД в 2021 году. Она остается неизменной в сравнении с текущим годом. С учетом планируемого увеличения надбавок к окладу на 100 % — это существенная прибавка к жалованию.

Если в 2020 году этой льготой смогли воспользоваться служащие столиц и их областей, то в 2021 году она распространится на все регионы. Вопрос о повышении выслуги до 25 лет остается пока открытым.

• Микрозайм
• Потребительский кредит
• Кредитные карты
• Кредит для бизнеса
• Ипотека
• Вклады
• Автокредит
• Товарные кредиты
• Кредит Webmoney

Зарплата полицейских рассчитывается на базе должностного оклада, которые индексируется каждый год на процент инфляции. Оклад составляет 40% от общего заработка работника. За звание платится 30% от суммы месячного довольствия.

Кроме этого, предусмотрены надбавки:

• за выслугу лет;
• за высокую квалификацию;
• за особые условия работы, ночные выезды, работу в праздники и выходные;
• премиальные;
• за высшее образование;
• местные коэффициенты.

Решение повысить зарплату работникам полиции вызвано необходимостью поднять престиж службы в правоохранительных органах и решить кадровую проблему.

Кем является командир отделения

Должность командира отделения существует в танковых войсках и ряде других формирований Командир отделения – это штатная должность, предполагающая командование наименьшим постоянным формированием в следующих родах войск:

1. Некоторые виды ВС.
2. Войска специального назначения.
3. Спецслужбы.

Командир отделения является сержантской должностью. В ряде стран эту должность занимают военнослужащие, имеющие звание капрала.

В Российской Армии командиром типового отделения назначается сержант. Однако в некоторых случаях получить назначение может и рядовой, прошедший соответствующую подготовку. Несмотря на то, что данная должность обладает самым низким рангом среди командных должностей, она предполагает целый ряд обязанностей, о которых подробнее будет сказано ниже.

Командир отделения руководит солдатами своего военного формирования и подчиняется непосредственно помощнику или заместителю командира взвода.

Данная воинская должность предусмотрена в следующих воинских формированиях:

1. Танковый взвод. Здесь имеется должность командира танкового отделения, в обязанности которого входит командование экипажем боевой машины, в данном случае – танком.
2. Мотострелковый взвод. Командиру отделения подчиняется небольшое подразделение, куда входит не более 10 человек. Его называют мотострелковым подразделением (МСО).
3. Стрелковый взвод внутренних войск МВД РФ. Здесь присутствует должность командира орудийного расчета, а также экипажа артиллерийской установки.
4. Спасательный взвод. В распоряжении командира находится небольшое подразделение, в количестве 8-10 человек.

Капитан Лопатин и его 6 мср.

Рост в районе 192-195 см. Широкие плечи, спортивная фигура только-только начинающая «грузнеть». Но нормативы по физподготовке, особенно силовые (типа подъем переворотом), перекрывает в 1,5-2 раза. Когда он шел по полку, ВСЕ солдаты или отдавали ему честь как положено (переходя на строевой шаг за 5-6 шагов), или — если успевали вовремя заметить, обегали за 150-200 метров.

Рота практически «на автомате» соблюдает распорядок дня:
— подъём/зарядка/утренний осмотр;
— печатая строевой шаг или с песней строго по распорядку подходит к солдатской столовой (на приём пищи).

Солдаты/сержанты проникнуты внутренней гордостью: они носители некоего тайного знания. И снисходительно относятся к остальным, «не посвящённым».

Полковое начальство, несмотря на очевидные успехи роты, относилось к её командиру весьма своеобразно. Я попал в 6-ю роту как раз в период реализации кампании по искусственному созданию «трудностей». Выражалось это, например, в кадровой политике.

Все мотострелковые роты полка укомплектованы по полному штату: командир роты, замполит, 3 командира мсв, два прапорщика — старшина роты и техник роты. Иного и не могло быть — личный состав полка в постоянном контакте с «источниками повышенной опасности» — оружие и боевая техника.

И только штат 6-й мср был таков:
— командир 1-го мсв — вакант;
— командир 2-го мсв — я;
— командир 3-го мсв — строго говоря не «вакант», так как на этой должности числился мл. л-т, профессиональный спортсмен, постоянно «в командировке» в СКА Ленинградского округа. Так и не удалось его лицезреть, даже в ходе учений по «мобилизационной готовности», когда в полк прибывал — чисто для знакомства — «приписной состав», мобилизуемый с «гражданки»;
— замполит — вообще отдельная «песня». Долгое время должность была «вакант», но потом назначили «двухгодичника». Замечу, что единственный раз за всю службу в ВС СССР наблюдал замополита боевого подразделения — не кадрового офицера, а «двухгодичника».
Старшина роты — не прапорщик, как во всех ротах полка, а сверхсрочник (в/звание «старшина»). Лопатин, не добившись от полкового начальства назначения на эту должность прапорщика, склонил остаться на «сверсрочку» одного из своих воспитанников-сержантов.
Техник роты — прапорщик. По слухам — «штрафник»: был переведен из 3 мсб за «неоднократное злоупотребление спиртными напитками». За время службы в роте ни разу не видел его даже «слегка выпимши».

Hyundai HD-120

Обязанности заместителя командира батальона

Статья 137 Устава внутренней службы устанавливает, что в обязанности заместителя командира батальона входит:

участвовать в разработке и выполнении плана боевой подготовки батальона;
проводить занятия по командирской подготовке с офицерами, прапорщиками и сержантами, а также занятия и учения с подразделениями батальона;
организовывать и осуществлять выполнение мероприятий по обеспечению безопасности военной службы в батальоне, изучение личным составом требований безопасности военной службы, проверять их выполнение при проведении занятий, стрельб и учений;
руководить физической подготовкой и проводить спортивно-массовые мероприятия в батальоне;
проверять организацию и ход боевой подготовки в подразделениях батальона, уделяя особое внимание выработке и совершенствованию практических навыков у военнослужащих при исполнении ими специальных обязанностей, устранять выявленные недостатки и оказывать помощь командирам подразделений в организации и проведении занятий;
знать деловые, морально-политические и психологические качества каждого офицера, прапорщика и сержанта батальона, постоянно проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки;
организовывать и проводить мероприятия по подготовке классных специалистов в батальоне;
обеспечивать поддержание учебно-материальной базы батальона в исправном состоянии и контролировать правильность ее использования при обучении;
контролировать содержание и сбережение вооружения, военной техники и другого военного имущества в подразделениях батальона, принимать участие в их осмотре;
поддерживать внутренний порядок, воинскую дисциплину в подразделениях батальона, контролировать подготовку и несение службы суточным нарядом;
руководить изобретательской и рационализаторской работой в батальоне.

Заключение

После распада СССР армия РФ на протяжении десяти лет финансировалась по остаточному принципу. Это привело к плохому состоянию вооруженных сил, как следствие, к массовому увольнению из армейских рядов кадровых офицеров. Также пострадал престиж военной службы, быть офицером было не модно. Но ни что не стоит на месте, к управлению государством пришли новые люди и шаг за шагом начало возрождаться Российское государство. На данный момент осуществляется оснащение вооруженных сил новыми видами вооружений, денежное довольствие кадровых офицеров тоже существенно выросло. В военные вузы снова большой конкурс. Сегодня быть офицером не только модно, но и престижно.

С этим читают