Права и выплаты военнослужащим при увольнении

Важные моменты

От того, насколько человек долго служит в вооруженных силах, будет непосредственно зависеть перечень предоставленных ему преимуществ:

• в соответствии с выслугой лет в дальнейшем определяется сумма заработной платы гражданина, то есть чем дольше он посвящает себя защите родины, тем более высокой будет его оплата труда;
• определенные звания могут быть получены только после того, как человек достигнет соответствующего возраста;
• если человек преимущественное большинство своих лет отдал службе в армии, он получает хорошую пенсию.

Все вопросы, затрагивающие возрастные ограничения, установленные для военнослужащих, прописаны в статье 49 Федерального закона №53. В частности, там говорится о том, когда именно военнослужащий имеет право уйти на заслуженный отдых и начать получать от государства положенные ему пенсионные выплаты.

Закон, в соответствии с которым регулируется воинская обязанность и порядок несения службы родине, принимался одновременно с воинским законодательством, и, в частности, было определено, что временные рамки представляют собой один из наиболее важных факторов в процессе формирования армейского состава.

Не секрет, что военные всегда должны иметь хорошую физическую подготовку и отличаться крепким здоровьем, однако на практике с течением возраста все эти качества существенно ухудшаются, из-за чего нормальное исполнение обязанностей становится в принципе невозможным.

Многие преклонные контрактники заслуживают звание полковника или даже генерала, занимая различные руководящие должности, предусматривающие большую ответственности, в связи с чем просто нельзя допускать, чтобы такая большая ответственность лежала на сотруднике, не имеющем возможность исполнять их по причине неудовлетворительного состояния здоровья. Именно для того, чтобы регулировать переход людей на пенсию, было принято решение о введении нового закона, утверждающего предельный возраст, в котором человек может находиться на военной службе.

Порядок процедуры

Как составить рапорт?

Подается рапорт в произвольной форме и письменном виде. Его можно написать от руки или напечать на компьютере. Образец получают в отделе кадров

Важно уточнить нюансы, касающиеся его заполнения

1. В «шапке» указывают имя, на кого подается документ, наименование военной части, полные ФИО и звание военнослужащего.
2. В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения, в данном случае достижение предельного возраста.
3. Внизу ставится подпись и дата.

• Скачать бланк рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
• Скачать образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

К рапорту прикладывают бумаги, которые подтверждают основания увольнения.

Уведомление

Данное уведомление должно быть получено военнослужащим не позднее, чем за четыре месяца до исключения его из списков части. Это делается для того, чтобы у него имелась возможность заключить контракт с целью продления службы. Уведомление составляется в отделе кадров, именно они должны проследить за всеми сроками.

В документе указываются:

1. полные данные адресата;
2. сведения о части, к которой он прикреплен;
3. и точные сроки окончания службы.

Вручается уведомление лично в руки под подпись или же отправляется заказным письмом по почте.

Как правильно оформляется увольнение военного при истечении срока его контракта, кто и как должен уведомить об этом сотрудника, мы рассказывали в специальном материале.

Составление приказа

Приказ составляется командиром части или человеком, который временно исполняет его обязанности. Печатается он на стандартном листе и подписывается одним человеком. В титульной части указывается действительное наименование воинской части. Приказ состоит из параграфов, которые, в свою очередь, включают в себя пункты, которые располагаются по алфавиту. В них без сокращений указываются следующие данные:

1. воинское звание;
2. ФИО (фамилия пишется крупным шрифтом);
3. должность, которую военнослужащий занимает к моменту издания приказа;
4. наименование воинской части и соединения.

В ответвлениях пунктов приказов об увольнении военнослужащего указывают:

1. дата его рождения;
2. выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);
3. в каком военном комиссариате необходимо встать на воинский учет;
4. личный номер военнослужащего;
5. сведения о контракте (на какой срок был заключен, когда и кем);
6. заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе;
7. другая информация, подтверждающая права и льготы военнослужащих;
8. установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны РФ цифровые коды.

Заполнение кадровых документов

После выхода приказа отдел кадров начинает собирать папку документов, которая вскоре будет передана в военкомат по дальнейшему месту пребывания. В нее входит:

• собственно сам приказ;
• конспекты проведенных бесед;
• слушания аттестационной комиссии;
• результаты военно-медицинской комиссии;
• копии всех документов военного, удостоверяющих его личность и документы, подтверждающие его права на льготы.

Трудовая книжка не выдается, ее получают уже на месте новой работы, и там же по желанию можно сделать отметку о военной службе. Подготавливаются документы для исключения служащего из списков части.

На нашем сайте вы найдете и другие полезные публикации, рассказывающие о порядке увольнения военнослужащих, прочтя которые, вы узнаете:

• Как происходит увольнение военных-контрактников, как уйти со службы и грамотно подать рапорт?
• Как досрочно расторгнуть контракт и как увольняют за несоблюдение его условий?
• Для чего нужна и как происходит профессиональная переподготовка?

Причины поправок в законе

В первую очередь правка в законодательстве связана с несколько искаженным представлением о современной действительности. Раньше средний возраст мужчин исчислялся гораздо меньшим показателем, чем сейчас, во времена развитой и доступной медицины. В то, что пятидесятилетний командующий не способен исполнять свои обязанности, верится с трудом.

Немаловажен и тот факт, что пожилые военнослужащие обладают богатым багажом бесценных знаний и опыта. Отлично подготовленные обладатели погон не только исполняют свои прямые обязанности, но и обучают молодое поколение, повышая уровень теоретической и практической подготовленности армии.

Общие моменты

Пенсионное обеспечение граждан — одно из важных направлений социальной политики государства. Государство устанавливает правила, по которым пенсии начисляются, а также права лиц в данной отрасти.

Однако пенсии военным рассчитываются несколько иначе. Так, в соответствии с действующим законодательством, на военную пенсию могут претендовать не только военные, но и иные граждане, проходившие службу в некоторых подразделениях.

Военная пенсия подразделяется на три вида:

1. По факту наличия определённого стажа.
2. По наличию инвалидности.
3. По потере кормильца. Назначается членам семьи военного, погибшего при исполнении.

По последним слухам, государство планирует увеличить количество лет, которое нужно прослужить, чтобы рассчитывать на военную пенсию. Однако необходимо разобраться, соответствуют ли данные слухи действительности.

Что нужно знать

Получается, что и офицеру, и рядовому составу необходимо отслужить одинаковый минимум. При этом срок, который необходимо отслужить военному равен двадцати годам.

При этом максимальная пенсия военнослужащего не будет составлять более половины от его должностного оклада при условии, что он не продолжал службу после выхода на пенсию.

При этом все военнослужащие имеют право и на так называемую вторую пенсию. Если после выхода в отставку такое лицо получит стаж по гражданской специальности, то по достижению возраста в 60 лет (для женщин — 55 лет) он получит также и заслуженную гражданскую пенсию.

Получение пенсии по выслуге лет не лишает такое лицо права получения пенсии по инвалидности, а также иных социальных выплат от государства.

Кто относится к группе

Кроме военной службы, в выслугу лет могут быть включены следующие периоды:

1. Служба в Министерстве Внутренних Дел, Федеральной Службе Безопасности и иных силовых ведомствах России и Советского Союза.
2. Периоды службы в силовых структурах СНГ.
3. Период заключения под стражей, если позже такое лицо было реабилитировано и заключение признано незаконным.
4. Перерыв в военной службе по причине необоснованного и противоправного .

При этом некоторые периоды военной и иной службы могут засчитываться в выслугу лет на льготных основаниях:

1. Участие в военных действиях.
2. Участие в ликвидации последствий Чернобыльской аварии.
3. Периоды лётной службы.
4. Если военная служба связана с использованием ядерных объектов и вооружения.

Также к таким условиям относят службу в отдалённых районах и в некоторых иных местностях, отдельно оговоренных законом.

Правом на пенсию будут обладать граждане, не достигшие 45 лет, имеющие стаж от 25 лет, половина из которого — военная или иная эквивалентная служба.

Правовая база

Пенсионное обеспечение военных определяется в соответствии с несколькими правовыми актами:

1. Некоторые положения , которые говорят о необходимости пенсионного обеспечения некоторых категорий граждан.
2. . Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

При назначении и определении размера пенсии военным могут использоваться и общие пенсионные положения, такие как , и некоторые другие.

Что делать при достижении

Что же делать в случае, если военнослужащий достиг предельного возраста, и дальше не знает, что же ему делать?

На военной службе он более оставаться не может. Например, деятельность военнослужащего была связана с физическим трудом и, к сожалению, отнимала очень много работы и физических сил. Поэтому, причин оставаться на военной службе больше нет.

Что же делать в таком случае? Если позволяет выслуга лет, а также предельный возраст военнослужащего, необходимо увольняться. Да, именно так. Увольнение подразумевает, что гражданин выходит на пенсию по причине достижения предельного возраста.

Но что же делать дальше? А дальше, можно идти и смело оформлять военную пенсию. Гражданин ее заслужил, получив определённую выслугу лет, а также, достигнув определенного возраста. Теперь, гражданин может смело идти устраиваться на вторую гражданскую специальность. Действительно, это не запрещено законом, и никто не сможет отобрать у вас закону военную пенсию.

Как же поступить в этом вопросе? На самом деле, всё предельно просто. Военнослужащий устраивается по обычному Трудовому договору, а также оформляется в Пенсионном фонде. Денежные средства перечисляются ему на страховой счёт.

Это значит, что по факту увольнения с работы, гражданин может рассчитывать на небольшую пенсию, которая начисляет ему пенсионный фонд уже за наличие гражданкой занятости. Это будет небольшая, но весьма ощутимая прибавка к имеющейся пенсии.

На сегодняшний день, казалось бы, военнослужащие поставлены в жесткие условия. У них увеличили выслугу лет, из-за этого, граждане вместо принятого срока нахождения на военной службе должны осуществлять свою службу более длительное время.

Также, увеличился и предельный возраст. Возможно, для лиц, которые осуществляли свою деятельность в условиях офисов и других помещений, это приятная новость. Ведь теперь они могут длительное время находиться на службе, тем самым, не скучая дома, получая хорошие денежные средства.

Однако, здесь есть и минусы. Например, лица, деятельность которых была напрямую связана с физической нагрузкой, теперь, к сожалению, более не могут выполнять работу на том же уровне, Да и физическая деятельность будет плохо сказываться на их здоровье.

В таком случае, конечно же, законодатель оставляет индивидуальный подход и позволяет каждому гражданину оставлять за собой право выхода на военную пенсию в соответствии не только с предельным достигнутым возрастом, но и в соответствии с родом деятельности, которым он занимался.

Так, лица, которые осуществляют свою деятельность внутри помещений, будут выходить на пенсию гораздо позже, чем лица, которые принимали непосредственное участие в боевых действиях, часто бывали на полигонах.

Также, важно осознавать, что выход на военную пенсию это не приговор. За гражданином остаётся право продолжать свою трудовую деятельность, но уже не в рамках военной службы, а, например, в рамках иной деятельности на гражданке

Например, осуществление гражданской деятельности, открытие собственного бизнеса, также, устройство по трудовому договору. Таким образом, даже в преклонном возрасте можно попытаться начать новую жизнь, которая ознаменуется новой трудовой деятельностью, новыми перспективами и карьерным ростом.

Основания увольнения контрактника ВС РФ

В статье 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» указан исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащих с военной службы. Такие основания можно поделить на три основные группы:

• по не зависящим от сторон причинам (истечение срока контракта, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
• по волеизъявлению командования (при реорганизации штатных должностей либо за виновные действия, утрату доверия);
• по инициативе военнослужащего.

В связи с этим, в отличие от норм «гражданского» трудового права, для увольнения с военной службы по контракту нет отдельных «статей», дающих представление о причинах увольнения. Все основания прекращения контракта перечислены в одной статье по соответствующим пунктам и подпунктам. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований, позволяющих уволиться с военной службы (кроме случаев его виновных действий и утраты доверия), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

По состоянию на 2021 год, контрактник ВС РФ подлежит увольнению с военной службы по следующим подпунктам п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ:

• а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• б) по истечении срока контракта;
• в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе;
• г) по состоянию здоровья — с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе контрактника на воинской должности ниже прапорщика;
• д) в связи с лишением его воинского звания;
• д.1) в связи с утратой доверия (по причинам конфликта интересов, непредставления обязательных сведений о доходах, расходах, имуществе, участия в частной коммерческой деятельности и т.п.);
• д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему-командиру при допущении ситуации конфликта интересов у подчиненного;
• е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
• е.1) то же при условном наказании за преступление, совершенное умышленно;
• ж) в связи с отчислением из военно-учебного заведения;
• з) по приговору суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
• к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
• л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации (на должностях в звании прапорщика и выше);

По подпунктам п. 2 ст. 51 закона № 53-ФЗ военнослужащий по контракту может быть уволен с военной службы досрочно в связи:

а) с организационно-штатными мероприятиями;
б) с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии, другие ведомства, где предусмотрена военная служба;
в) с невыполнением им условий контракта;
г) с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
д) с приговором суда о назначении наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
е) как не выдержавший испытание;
е.1) с фактами деятельности, несовместимыми антикоррупционными требованиями;
ж) с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
з) с прекращением гражданства Российской Федерации на должностях в звании до старшины или главного корабельного старшины включительно;
и) с приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
к) с непрохождением обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;
л) с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

В каком возрасте и как происходит снятие с учета

Отправка в отставку резервистов, достигших предельных лет, производится автоматически военным комиссариатом.

Нормативная база

• 2020-08-26 04:55:58
  Всё понятно! В связи с политической и антинародной ситуацией в стране… Я дезертир запаса!! Служба на благо чужого кошелька не интересует. Одного раза хватило!!!

• 2020-08-26 11:58:51
  Какое это имеет отношение к ведению воинского учета в организации?

Что изменилось

В части установления предельного возраста до 70 лет для руководителей учреждений высшего образования и науки рассматриваемые изменения лишь зафиксировали сложившуюся практику. На должностях руководителя учреждения и его заместителей и прежде могли находиться лица в возрасте до 70 лет, но «отсчет» был несколько иной: предельный возраст составлял 65 лет, а затем допускалось продление трудового договора еще на 5 лет. Такие положения содержались в статьях 332 и 336.2 ТК РФ прежней редакции.В законодательстве ранее не содержалось указаний на должности научных руководителей научных учреждений или руководителей научного направления. Однако руководители научных направлений фактически уже давно существуют в крупных научных коллективах, но при этом до сих пор они не обладали какими-то конкретными полномочиями. Очевидно, научные руководители смогут больше времени и сил уделять организации научных исследований, предоставив административные полномочия руководителю организации.В свою очередь, законодательно президент вуза не был наделен отдельными полномочиями. Хотя в некоторых вузах президентом могли называть ректора или председателя попечительского совета образовательного учреждения. Теперь такая должность получила более определенный законный статус, а полномочия по управлению деятельностью учреждения теперь распределены между ректором и президентом вуза.

Кофе из глины и сливки с мелом: как в царское время подделывали продукты

Правовая база, определяющая возрастной максимум службы в армии

Особенности прохождения службы в войсках страны регулирует закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Ст. 49 этого нормативного акта называется «Предельный возраст пребывания на военной службе» и содержит в себе точные цифры максимального возраста нахождения на армейских должностях.

Кроме того, правовые нормы, касающиеся ограничения пребывания в рядах вооруженных сил, имеются в Положении о порядке прохождения военной службы, которое 16.09.1999 своим указом № 1237 утвердил Президент России.

Упомянутое положение в числе прочего координирует вопросы подписания контрактов с военнослужащими и, в частности, нюансы подписания подобного договора с кадрами, подобравшимися к предельному возрасту пребывания на военной службе.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Предельный возраст пребывания на военной службе

Закон о продлении срока службы военнослужащим

Законопроект «О внесении изменений в закон РФ от 12 февраля 1993 года №4468–1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии, и их семей”« был обнародован в мае 2017 года. При этом стало известно, что такая работа проводилась в рамках выполнения не афишированного решения Президента РФ Владимира Путина №Пр-497 от 17 марта того же года.

К разработке законопроекта привлекались представители всех ведомств, связанных с несением военной службы. В целом эта законодательная инициатива предусматривает увеличение нижнего предела (то есть минимального срока) выслуги лет, дающего право на получение кадровым военнослужащим военной пенсии, с 20 до 25 лет службы в армии. Основные нововведения сводятся к следующему:

Предлагается увеличить с 50 до 65 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, которые учитываются при назначении военной пенсии, что должно повлечь за собой в случае принятия данного законопроекта, увеличение военной пенсии.
Предлагается сохранить право на назначение военной пенсии при выслуге 20 лет тем военнослужащим, которые после вступления в силу указанного законопроекта будут уволены по одному из льготных оснований: по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности

Важное уточнение: военнослужащий должен быть признан заключением ВВК именно негодным к военной службе, а не ограниченно годным либо в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Кроме того, предлагается увеличить размер процентной надбавки за выслугу лет, выплачиваемой военнослужащим. Поскольку указанная выплата согласно ст

43 Закона о пенсионном обеспечении лиц проходивших военную службу…, учитывается при исчислении военной пенсии, военная пенсия в случае принятия указанного законопроекта должна будет увеличиться.
Также предполагается выплачивать военнослужащим, имеющим выслугу лет 25 лет и более (как это уже раньше было предусмотрено Законом РФ 1993 г. «О статусе военнослужащих») ежемесячную надбавку в размере 25 процентов пенсии, которая могла бы быть им назначена в случае их увольнения с военной службы.
Предполагается, что указанная надбавка ежегодно будет увеличиваться на 3 процента, но при этом максимальный размер надбавки не превысит 50 процентов размера пенсии, которую мог бы получать военнослужащий (сотрудник) в случае увольнения с военной службы (службы).

Также указанным законопроектом предлагается сохранить право выхода на пенсию за выслугу лет и назначение соответствующей пенсии лицам, на которых распространяется действие прежней редакции Закона № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», в случае их увольнения с военной службы и других видов федеральной государственной службы в период до вступления в силу внесенных изменений.

Возможные изменения в законе о сроке службы кадровых военных, в конечном счете призваны утвердить следующие положения:

1. Срок обязательной службы увеличивается до 25 лет.
2. Показатель в 12,5 лет при назначении содержания по смешанному стажу заменяется на 20 лет.
3. Офицерам и солдатам-контрактникам за каждый год воинской службы вводятся дополнительные надбавки, по которым возможно доплачивать до 25% от предполагаемой пенсии воинам, достигшим пенсионного возраста и оставшимся в рядах Вооруженных сил.

Законопроект об увеличении срока военной службы до 25 лет для приобретения права на пенсию за выслугу лет. Что делать?

Идея увеличения пенсионного возраста военнослужащим возникла еще в 2013 году. Но нестабильная экономическая ситуация, наблюдавшаяся в России три года назад, вынудила Минфин задуматься об отказе от увеличения выплат военным пенсионерам.

14 июня правительство объявило о повышении пенсионного возраста для россиян. Женщинам его предлагают повысить на восемь лет, до 63 лет, а мужчинам на пять лет — до 65 лет. В тот день первый вице-премьер Антон Силуанов заявил, что минфин вместе с минобороны обсуждают изменение стажа выхода на пенсию военных и силовиков.

На сегодняшний день чиновники хотят увеличить срок приобретения права на пенсию до 25 лет. Разработка законопроекта идет в недрах Главного управления кадров Вооруженных сил, более известного военным по аббревиатуре — ГУК.

ВАЖНО! Чтобы приобрести право на пенсионное обеспечение, военнослужащий должен будет прослужить по контракту не 20, а 25 лет. Прослужив 24 года, права на пенсию еще не появилось

Военный может быть уволен даже при наличии двадцати четырех лет службы.

Суть законопроекта:

• Предлагается сохранить право на назначение военной пенсии при выслуге 20 лет тем военнослужащим, которые будут уволены по одному из льготных оснований: по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе. Военнослужащий должен быть признан заключением ВВК именно негодным к военной службе, а не ограниченно годным к службе и связи с организационно-штатными мероприятиями.
• Увеличить размер процентной надбавки за выслугу лет, выплачиваемой военнослужащим. Указанная выплата учитывается при исчислении военной пенсии, военная пенсия в случае принятия указанного законопроекта должна будет увеличиться.
• Предполагается выплачивать военнослужащим, имеющим выслугу 25 лет и более (как это уже раньше было предусмотрено Законом РФ 1993 г. «О статусе военнослужащих») ежемесячную надбавку в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена в случае их увольнения с военной службы.
• Возможно сокращение штата. Если произойдет увеличение числа работников, то его может не хватить, что серьезно повлияет на выплату заработной платы и пенсии военнослужащим.
• Теперь, отслужив 25 лет военнослужащий может рассчитывать на сумму пенсии в размере 65% денежного содержания. Далее в новом законе говорится, что каждый год к пенсии будет добавляться по 3% (как и при действующем законодательстве) Отличие в том, что сейчас отставник может рассчитывать на пенсию не более 85% от денежного довольствия, то по новому законопроекту верхний ограничительный порог сдвигается до 95%.

СПРАВКА: При принятии данного законопроекта для женщин установлены определенные льготы: если не был достигнут установленный возраст пребывания на службе, равный 45 годам, то женщина может получить пенсию по выслуге лет на законных основаниях, и женщина не может быть уволена, за исключением случаев, предусмотренных в законе. В остальном правила для женщин остаются неизменными. Предполагается, что по новому законопроекту срок выслуги лет для женщин не увеличится.

Для повышения возраста выхода на пенсию предусмотрен переходный период с 1 января 2019 по 1 января 2023 года.

Суть перехода в том, что вплоть до 1 января 2023 года военнослужащие, на которых распространялось действие старого законодательства, до 1 января 2023 года будут иметь право выйти на пенсию и получать пенсионное обеспечение, имея 20 лет выслуги. Это дает преимущество тем, кто боялся заключать новый контракт из-за реформы.

Документ предлагает внести изменения в российский закон «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии, и их семей» от 12 февраля 1993 года.

Понятие предельного возраста службы

Чем дольше служат военнослужащие, тем больше им предоставляется возможностей и льгот.

• Выслуга лет влияет на заработную плату – чем больше военный стаж, тем выше зарплата.
• Многие звания доступны лишь после пересечения определенного возрастного рубежа.
• Чем дольше срок службы, тем выше пенсия.

Законодательством предусмотрены возрастные ограничения для выхода на пенсию и для занятия определенной должности. Понятие подобных пределов применяется для военнослужащих, а также для руководителей, занимающихся политической и научной деятельностью. Имеется в виду крайний возраст, до наступления которого возможно продолжение службы. По истечению этого срока военнослужащий должен выйти на пенсию или, в случае несогласия, подлежит увольнению.